Mata kuliah ini membahas tentang pentingnya manajemen transformasi /perubahan baik struktural maupunperubahan budaya untuk menjadi lebih baik dan dinamis.Mata kuliah Manajemen Perubahan dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keahlian mahasiswa dalam memahami dampak perubahan dalam organisasi. Dalam kehidupan nyata, proses perubahan, sering tidak sesuai dengan yang diharapkan. Sehingga perlu mempelajari bagaimana pengelolaan perubahan yang baik.
Mampu memahami definisi dasar berubah dan perubahan
Perkenalan dan pendahuluan manajemen perubahan
Mampu Memahami konsep manajemen perubahan
Konsep Manajemen Perubahan
Mampu memahami peranan manajemen perubahan
Peranan manajemen perubahan
Mampu memahami apa arti resistensi perubahan, penyebab resistensi, dan bagaimana menghadapi resistensi perubahan
Resistensi Perubahan
Mampu memahami, mengetahui dan menerapkan model dan teori-teori perubahan
Model dan teori pada manajemen perubahan
Mampu memahami bentuk-bentuk dan strategi perubahan
Bentuk-bentuk dan strategi perubahan
Mampu memahami bagaimana memimpin perubahan
Memimpin perubahan
Pembahasan materi UTS
Minggu tenang sebelum UTS
UTS
Ujian Tengah Semester
Mampu mengetahui dan memahami bagaimana memulai perubahan
Memulai perubahan
Mampu memahami apa saja perubahan pada sumber daya manusia
Perubahan Sumber Daya Manusia
Mampu memahami peruabhan pada Organisasional
Perubahan Organisasional
Mampu memahami perubahan pada budaya organisasi
Perubahan Budaya Organisasi
Mampu memahami dasar penyebab manajemen konflik
Manajemen Konflik
Pembahasan materi UAS
Minggu Tenang UAS
UAS
Ujian Akhir Semester