Mahasiswa Mampu Memahami konsep manajemen perubahan

Dasar dan Konsep Manajemen Perubahan

Mahasiswa Mampu mengetahui peranan manajemen perubahan

Mengenali peranan situasi yang tepat melakukan manajemen perubahan

Mahasiswa Mampu memahami resistensi perubahan, penyebab resistensi, dan bagaimana menghadapi resistensi perubahan

Resisten Perubahan

Mampu memahami dan mengetahui model dan teori-teori perubahan

Model dan teori pada manajemen perubahan

Mahasaiswa Mampu mengetahui strategi perubahan dan bentuk-bentuk strategi

Bentuk-bentuk dan strategi perubahan

Mahasiswa Mampu memahami bagaimana memimpin perubahan

Memimpin perubahan

Ujian Tengah Semester ( UTS )

Ujian Tengah Semester

Mahasiswa Mampu mengetahui dan memahami bagaimana memulai perubahan

Memahami point penting waktu untuk melakukan perubahan

Mahasiswa Mampu memahami apa saja perubahan pada sumber daya manusia

Perubahan dalam ruang lingkup Sumber Daya Manusia

Mahasiswa Mampu memahami perubahan pada Organisasional

Memahami Perubahan dalam ruang lingkup Organisasi

Mahasiswa Mampu memahami perubahan pada budaya organisasi

Memahami Perubahan dalam ruang lingkup Budaya Organisasi

Mahasiswa Mampu memahami dasar penyebab manajemen konflik

Memahami situasi perubahan dengan pengelolaan manajemen konflik

Mahasiswa Mampu memiliki karaktek sebagai pemimpin perubahan

Pemimpin perubahan organisasi sesuai zaman

Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan tentang Techno-structural Interventions

Techno-structural Interventions

Ujian Akhir Semester UAS

Ujian Akhir Semester