2AL2214 Manajemen Perubahan 20232

Thumb

Rating

4.5 (16)

Live

Youtube

Deskripsi Kelas

Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan tentang perubahan organisasi

Sifat dan konsep perubahan organisasi

Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan tentang pengembangan organisasi

Sifat dan konsep pengembangan organisasi

Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan tentang proses perubahan organisasi

proses perubahan organisasi

Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan tentang proses perubahan organisasi lanjutan

proses perubahan organisasi lanjutan

Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan tentang Diagnosis untuk perubahan pada level individu, kelompok, dan organisasi

Diagnosis untuk perubahan pada level individu, kelompok, dan organisasi

Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan tentang Diagnosis untuk perubahan pada level individu, kelompok, dan organisasi

Diagnosis untuk perubahan pada level individu, kelompok, dan organisasi

Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan tentang Diagnosis untuk perubahan pada level individu, kelompok, dan organisasi

Diagnosis untuk perubahan pada level individu, kelompok, dan organisasi lanjutan

UJIAN TENGAH SEMESTER

UJIAN TENGAH SEMESTER

Mahasiswa memiliki kemampuan memahami konsep mengumpulkan informasi dan analisis informasi untuk proses perubahan organisasi

Human process interventions

Mahasiswa memiliki kemampuan memahami konsep mengumpulkan informasi dan analisis informasi untuk proses perubahan organisasi

Mengumpulkan informasi dan analisis informasi untuk proses perubahan organisasi lanjutan

Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan tentang Human process interventions

Human process interventionsUha, Ismail Nawawi.

Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan tentang Techno-structural Interventions

Techno-structural Interventions

Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan tentang Intevensi pada proses manajemen sumberdaya manusia

Intevensi pada proses manajemen sumberdaya manusia

Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan tentang Intevensi pada proses manajemen sumberdaya manusia

Intevensi pada proses manajemen sumberdaya manusia lanjutan

Mahasiswa memiliki kemampuan memahami konsep Intervensi strategi perubahan organisasi

Intervensi strategi perubahan organisasi

UJIAN AKHIR SEMESTER

UJIAN AKHIR SEMESTER